企業向けストレスチェッカー HC-PRO
目には見えないストレス、緊張度を可視化。
事故の原因には「イライラしていた」や「仕事の考え事をしていた」などの心理的要因も多くあります。目には見えないストレス値を日々確認することにより、職場での相談しやすい環境作り、心の健康の変化への気付きにつながります。
こんな課題ありませんか？
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今後企業が成長していく為には
健康経営は必要不可欠健康経営とは、従業員の健康保持・増進の取組が、将来的に収益性等を高める投資であるとの考えの下、健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践すること。企業が経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や組織としての価値向上へ繋がることが期待される。～経済産業省 健康経営の推進について～
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健康経営施策による企業価値等への寄与の検討
・健康経営の効果を①心身の健康関連（個人の心身の健康状態の改善による生産性の向上）、②組織（組織の活性化）、③企業価値（企業価値の向上）の３つに分類しフロー図を整理。
・今後は、従業員の健康維持・増進の取組を土台としつつ、健康経営の実践による組織の活性化や企業価値の向上に関して検討を進めていく。
①心身の健康関連
②組織
③企業価値
健康経営施策による企業価値等への寄与の検討
・健康経営の効果を①心身の健康関連（個人の心身の健康状態の改善による生産性の向上）、②組織（組織の活性化）、③企業価値（企業価値の向上）の3つに分類しフロー図を整理。
・今後は、従業員の健康維持・増進の取組を土台としつつ、健康経営の実践による組織の活性化や企業価値の向上に関して検討を進めていく。
①心身の健康関連
②組織
③企業価値
ストレス社会がつくるこころの病、
あなたは従業員の SOS 感じ取れていますか？
近年、「仕事のストレス」による「精神障害の労災認定者」が増加傾向にあります。
このため、メンタル不調を未然に防止することが国として重要な課題となっています。 長時間労働や仕事のプレッシャー、対人関係のストレス、ハラスメント等によって過重な負荷がかかり、健康障害の問題が深刻化し、精神障害等の発症に関して労災保険を請求するケースが増加しています。
業務における強い心理的負荷による
精神障害を発 病したとする労災請求件数は…
業務における強い心理的負荷による精神障害を発病したとする労災請求件数は、明らかに増加傾向
精神障害に係る労災請求件数の推移
ストレスチェック義務化!?
会社は何をする必要が？
ストレスチェック制度は、定期的に労働者のストレスの状況について検査を行い、本人にその結果を通知して自らのストレスの状況について気付きを促し、個人のメンタルヘルス不調のリスクを低減させるとともに、検査結果を集団的に分析し、職場環境の改善につなげることによって、労働者がメンタルヘルス不調になることを未然に防止すること（一次予防）を主な目的としたものです
ストレスチェック制度の創設 ※前回法案から修正
●精神障害の労災認定件数が3年連続で過去最高を更新するなど増加（21年度：234→22年度：308→23年度：325→24年度:475）
・労働者の心理的な負担の程度を把握するための、医師、保健師等による検査（ストレスチェック）の実施を事業者に義務付ける。ただし、従業員50人未満の事業者については、当分の間努力義務とする。
・ストレスチェックを実施した場合には、事業者は、検査結果を通知された労働者の希望に応じて医師による面接指導を実施し、その結果、医師の意見を聴いた上で、必要な場合には、作業の転換、労働時間の短縮その他の適切な就業上の措置を講じなければならないこととする。
・国は、ストレスチェックを行う医師、保健師等に対する研修の充実・強化、労働者に対する相談・情報提供体制の整備に努めるものとする。
ストレスチェック制度の創設 ※前回法案から修正
●精神障害の労災認定件数が3年連続で過去最高を更新するなど増加（21年度：234→22年度：308→23年度：325→24年度:475）
・労働者の心理的な負担の程度を把握するための、医師、保健師等による検査（ストレスチェック）の実施を事業者に義務付ける。ただし、従業員50人未満の事業者については、当分の間努力義務とする。
・ストレスチェックを実施した場合には、事業者は、検査結果を通知された労働者の希望に応じて医師による面接指導を実施し、その結果、医師の意見を聴いた上で、必要な場合には、作業の転換、労働時間の短縮その他の適切な就業上の措置を講じなければならないこととする。
・国は、ストレスチェックを行う医師、保健師等に対する研修の充実・強化、労働者に対する相談・情報提供体制の整備に努めるものとする。
目には見えないストレス、緊張度を可視化。
従業員の心身の変調！？が一目でわかるHC-PROとは
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こころとからだを意識する、HC-PROとHC-WEB
企業向けストレスチェッカー HC-PRO 客観的に認知することが難しいストレス、緊張度、心拍変動（疲労度合い）を可視化し、健康状態（心の状態を含む）を確認することで、メンタル不調を未然に防ぐことを可能とした「業務用ストレスチェッカー HC-PRO」の開発を致しました。
働き方改革を推進する企業様や従業員メンタルヘルスケアにも活用。コミュニケーションの活性化にも繋がります。
業務用ストレスチェッカー HC-PROの特徴
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据え置き型での測定は両手で30秒間握るだけ簡単測定
2パターンの測定方法があり、いずれも30秒で簡単に健康状態（心の状態を含む）を測ることができます！
まず、運転免許証を使用する場合、免許証をHC-PROに免許証をかざし、「始業」または「終業」を選択した後、測定器を30秒握るだけで簡単に測定が可能です。
運転免許証を使用しない場合は、IDを入力することで、免許証をかざす場合と同様に、スムーズな測定を行うことができます。
簡単に測定ができることにより、手間を最小限に抑えながら、簡単に社員の健康チェックが習慣化します。
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結果は誰にでもわかり易く、イラストと色で表現！
健康管理に関する知識がないと、結果を見ても社員のメンタル不調などには気付けなそう…と思われるかもしれません。しかし、HC-PROなら、イラストや色の使い分けにより、専門知識がない方でも、誰にでもわかりやすく健康状態を表現します。
イラストなどをつかい5段階のレベルで判定し（「測定結果の見方」参照）結果からストレス値、病気の可能性、そして疲労度の目安までもわかります。また、それらの結果を、レシートへ印刷することが可能です！
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クラウドでの管理、HC-WEB の管理・運用
クラウドシステム「HC-WEB」と連携することで、より高度な健康管理が可能に！
HC-WEB ではその日の測定結果だけではなく、測定結果の推移をグラフで表示し、また各測定結果の平均値を自動算出し、設定された数値以上でアラートを送信できる機能を搭載しています。そのため、管理者は忙しい時間でも従業員の異常に気が付くことができます。
ストレスや疲労度の管理はその日の計測結果だけではなく、毎日の計測結果の推移を管理することが大切で、長期的な管理を行うことで、より質の高い従業員の管理が実現できます。
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01据え置き型での測定は両手で30秒間握るだけ簡単測定
2パターンの測定方法があり、いずれも30秒で簡単に健康状態（心の状態を含む）を測ることができます！
まず、運転免許証を使用する場合、免許証をHC-PROに免許証をかざし、「始業」または「終業」を選択した後、測定器を30秒握るだけで簡単に測定が可能です。
運転免許証を使用しない場合は、IDを入力することで、免許証をかざす場合と同様に、スムーズな測定を行うことができます。
簡単に測定ができることにより、手間を最小限に抑えながら、簡単に社員の健康チェックが習慣化します。
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02結果は誰にでもわかり易く、イラストと色で表現！
健康管理に関する知識がないと、結果を見ても社員のメンタル不調などには気付けなそう…と思われるかもしれません。しかし、HC-PROなら、イラストや色の使い分けにより、専門知識がない方でも、誰にでもわかりやすく健康状態を表現します。
イラストなどをつかい5段階のレベルで判定し（「測定結果の見方」参照）結果からストレス値、病気の可能性、そして疲労度の目安までもわかります。また、それらの結果を、レシートへ印刷することが可能です！
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03クラウドでの管理、HC-WEB の管理・運用
クラウドシステム「HC-WEB」と連携することで、より高度な健康管理が可能に！
HC-WEB ではその日の測定結果だけではなく、測定結果の推移をグラフで表示し、また各測定結果の平均値を自動算出し、設定された数値以上でアラートを送信できる機能を搭載しています。そのため、管理者は忙しい時間でも従業員の異常に気が付くことができます。
ストレスや疲労度の管理はその日の計測結果だけではなく、毎日の計測結果の推移を管理することが大切で、長期的な管理を行うことで、より質の高い従業員の管理が実現できます。
動画で分かる HC-PRO
HC-PROを活用した従業員のメンタルヘルス管理方法
ストレスを把握するためには管理者と従業員とのコミュニケーションが基本であり、コミュニケーションを取ることで、
部下の不調を早期に発見することができる。
でも、どうやってコミュニケーションを取れば良いのかわからない。そもそも苦手な人には話すきっかけが見つけられない、、、、
行政はストレス管理というが、実際にはどうすればいいのかお悩みの方必見。
目に見えないメンタルヘルス情報を可視化出来るHC-PROを活用した運用方法等についても紹介
測定結果の見方
表示される結果は5段階です。
「緊張度」項目について
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緊張度が高いとき
緊張度が高いときはストレスが起因以外にも、カラダが興奮状態であることや発熱などの体調不良の可能性があります。管理者は体調不良ではないか確認をしてください。
-
緊張度が低いとき
緊張度が低いときはリラックスしている時、もしくは眠気がある可能性があります。管理者はドライバーが眠気がないかどうか、睡眠時間のチェックも忘れずに。
- 張度というのはすぐに変化をします。
- 深呼吸や目を閉じるといった行動でも変化が見られます。
- 緊張度が高い結果が表示された、もしくは低い結果が計測された際は連続して計測をしてください。
- 連続計測して結果にバラつきがある時は身体的には正常の可能性が高いです。
- ※バラつきがあるのは製品不具合ではありません。
- 連続して高い数値、もしくは低い数値が計測された場合は要注意です。
| 数値 | 指標 |
|---|---|
| 1~20 | とても落ち着いてる状態 |
| 21~40 | リラックスしている状態 |
| 41~60 | 通常の状態 |
| 61~80 | 精神が活発な状態 |
| 81~100 | 気分が高ぶっている状態 |
HC-PROを使用した運用イメージ
測定START!
HC-PROを使った運用
①HC-PROでストレス・緊張度を可視化
②可視化された結果を確認し、この結果を基に高ストレス者、緊張度の異常数値者に声掛け、面談等を行う
③ストレスが高ければ「ストレスが高いようですが」とストレスの会話を実施
緊張度が高ければ発熱や病気の疑いを持ち、緊張度が低ければ眠気を疑う。
日々のHC-PRO測定を通じ相談しやすい環境をつくることにより、管理者の方も見落としがちな従業員の体調、精神面の健康管理を行える体制を構築していきましょう。
測定結果の見方
表示される結果は5段階です。
「緊張度」項目について
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緊張度が高いとき
緊張度が高いときはストレスが起因以外にも、カラダが興奮状態であることや発熱などの体調不良の可能性があります。管理者は体調不良ではないか確認をしてください。
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緊張度が低いとき
緊張度が低いときはリラックスしている時、もしくは眠気がある可能性があります。管理者はドライバーが眠気がないかどうか、睡眠時間のチェックも忘れずに。
- 張度というのはすぐに変化をします。
- 深呼吸や目を閉じるといった行動でも変化が見られます。
- 緊張度が高い結果が表示された、もしくは低い結果が計測された際は連続して計測をしてください。
- 連続計測して結果にバラつきがある時は身体的には正常の可能性が高いです。
- ※バラつきがあるのは製品不具合ではありません。
- 連続して高い数値、もしくは低い数値が計測された場合は要注意です。
| 数値 | 指標 |
|---|---|
| 1~20 | とても落ち着いてる状態 |
| 21~40 | リラックスしている状態 |
| 41~60 | 通常の状態 |
| 61~80 | 精神が活発な状態 |
| 81~100 | 気分が高ぶっている状態 |
HC-PROを使用した運用イメージ
測定START!
HC-PROを使った運用
①HC-PROでストレス・緊張度を可視化
②可視化された結果を確認し、この結果を基に高ストレス者、緊張度の異常数値者に声掛け、面談等を行う
③ストレスが高ければ「ストレスが高いようですが」とストレスの会話を実施
緊張度が高ければ発熱や病気の疑いを持ち、緊張度が低ければ眠気を疑う。
日々のHC-PRO測定を通じ相談しやすい環境をつくることにより、管理者の方も見落としがちな従業員の体調、精神面の健康管理を行える体制を構築していきましょう。
サービスを詳しく知りたい方はこちら
技術概要
Neuro Sky社の心電・心拍センサーを使い、微弱な心電・心拍信号を取得し、独自アルゴリズムで解析した結果を表示しています。
計測について
- Heart Rate(心拍数） 取得心電図のRピークをカウントし、1分間の心拍のアベレージを瞬時に表示。
- Heart Rate Variability(心拍変動） 取得心電信号のR-R間隔を常時モニターし、その揺らぎの上側・下側のそれぞれの数値から、心拍変動地を算出。自律神経の活動をリアルタイムに測定できる指標として知られている。
- Mood HRとHRVを用いて算出されるNeuroSky社オリジナルのアルゴリズム。交感神経と副交感神経のバランスから現在の被測定者の精神状態を分析する。
- Heart Age(心臓年齢） HRとHRVを用いて算出されるNeuroSky社オリジナルのアルゴリズム。実年齢と心臓年齢を比較することにより心身の健康状態を知ることができる。
- Stress HRとHRVを用いて算出されるNeuroSky社オリジナルのアルゴリズム。30拍の心電データから、その時点でのあなたのストレスレベルを算出。
心拍変動（HRV）からのストレスレベル算出
心拍変動時系列データから周期構造を抽出するためにパワースペクトル密度（PSD;power spectral density)を計算します。
ここから0.21Hz付近と、0.07Hz付近に目立ったピークがあり、赤く示した領域の合計がLF成分の強度で、緑の領域の合計がHF成分の強度になります。
リラックスしている状態、つまり副交感神経が活性化しているときには、呼吸変動を反映したHF成分と血圧変動を反映したLF成分も現れますが、ストレス状態にある場合、つまり交感神経が活性化しているときには、LF成分が現れる一方、HF成分が減少します。従って、リラックス状態にあると相対的にHF成分が大きくなるのでLF/HFの値は小さくなり、反対に、ストレス状態にあるとHFに対してLF成分が大きくなるのでLF/HFの値が大きくなります。このLF/HFが幾つ以上になるとストレス状態と判定するか、という判定基準は、個人差や測定条件等により変わってくるのが実際です。
計測について
- Heart Rate(心拍数） 取得心電図のRピークをカウントし、1分間の心拍のアベレージを瞬時に表示。
- Heart Rate Variability(心拍変動） 取得心電信号のR-R間隔を常時モニターし、その揺らぎの上側・下側のそれぞれの数値から、心拍変動地を算出。自律神経の活動をリアルタイムに測定できる指標として知られている。
- Mood HRとHRVを用いて算出されるNeuroSky社オリジナルのアルゴリズム。交感神経と副交感神経のバランスから現在の被測定者の精神状態を分析する。
- Heart Age(心臓年齢） HRとHRVを用いて算出されるNeuroSky社オリジナルのアルゴリズム。実年齢と心臓年齢を比較することにより心身の健康状態を知ることができる。
- Stress HRとHRVを用いて算出されるNeuroSky社オリジナルのアルゴリズム。30拍の心電データから、その時点でのあなたのストレスレベルを算出。
心拍変動（HRV）からのストレスレベル算出
心拍変動時系列データから周期構造を抽出するためにパワースペクトル密度（PSD;power spectral density)を計算します。
ここから0.21Hz付近と、0.07Hz付近に目立ったピークがあり、赤く示した領域の合計がLF成分の強度で、緑の領域の合計がHF成分の強度になります。
リラックスしている状態、つまり副交感神経が活性化しているときには、呼吸変動を反映したHF成分と血圧変動を反映したLF成分も現れますが、ストレス状態にある場合、つまり交感神経が活性化しているときには、LF成分が現れる一方、HF成分が減少します。従って、リラックス状態にあると相対的にHF成分が大きくなるのでLF/HFの値は小さくなり、反対に、ストレス状態にあるとHFに対してLF成分が大きくなるのでLF/HFの値が大きくなります。このLF/HFが幾つ以上になるとストレス状態と判定するか、という判定基準は、個人差や測定条件等により変わってくるのが実際です。
メンタルヘルス管理に
HC-PROを活用している企業様の声
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有限会社大進商運
導入のきっかけ
昨今ドライバーのストレス軽減等の健康管理も求められて来ている中で、ストレスチェックは今後益々重要になっていくと考えた為導入に至りました。
トラックという危険な乗り物に乗務するに際して健全な体調が求められるが、今までは顔色や態度を見るしかなかったが、ストレスをはじめとする健康状態を数値化して把握する事で体調の不良の見落としを防ぐことにより、会社も安心感を得られると共に対外的にもアピールするポイントして有効であると考えております。導入後の声
ドライバー自身も健康に関して自己管理をしないといけないという意識づけにもなっています。測定結果に関して皆で話合うようにもなり、より健康に対する意識が高まってきていると感じます。点呼の際にドライバー同士、又運行管理者とドライバー間でも健康を意識しているような会話をほぼ毎日聞くようになってきました。
本人の意識がなくても身体に変調が現れてきているケースもある為、数値に現れて始めて気づくケースもあるので体調管理の面で助かっています。又、心臓が悪いドライバーもおり心拍データの印刷をし活用するという方法も実施しています。
導入当初は30秒という測定時間は長いのではという抵抗がありましたが、元々対面点呼時にバタバタしていたという印象があった為、30秒というストレス値を座ってゆっくり図るという行為があることにより、心に余裕が出来、しっかりとコミュニケーションの時間も取れるようになりました。又運行管理者からドライバーに伝える事を考える時間も出来た為、淡白な点呼から会話も増え労働環境も良くなってきたと感じております。点呼をしっかりととるという体制構築にも繋がりました。又、ドライバー自身も今までより余裕を見て出勤をするようにもなってきました。
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有限会社大進商運
導入のきっかけ
昨今ドライバーのストレス軽減等の健康管理も求められて来ている中で、ストレスチェックは今後益々重要になっていくと考えた為導入に至りました。
トラックという危険な乗り物に乗務するに際して健全な体調が求められるが、今までは顔色や態度を見るしかなかったが、ストレスをはじめとする健康状態を数値化して把握する事で体調の不良の見落としを防ぐことにより、会社も安心感を得られると共に対外的にもアピールするポイントして有効であると考えております。導入後の声
ドライバー自身も健康に関して自己管理をしないといけないという意識づけにもなっています。測定結果に関して皆で話合うようにもなり、より健康に対する意識が高まってきていると感じます。点呼の際にドライバー同士、又運行管理者とドライバー間でも健康を意識しているような会話をほぼ毎日聞くようになってきました。
本人の意識がなくても身体に変調が現れてきているケースもある為、数値に現れて始めて気づくケースもあるので体調管理の面で助かっています。又、心臓が悪いドライバーもおり心拍データの印刷をし活用するという方法も実施しています。
導入当初は30秒という測定時間は長いのではという抵抗がありましたが、元々対面点呼時にバタバタしていたという印象があった為、30秒というストレス値を座ってゆっくり図るという行為があることにより、心に余裕が出来、しっかりとコミュニケーションの時間も取れるようになりました。又運行管理者からドライバーに伝える事を考える時間も出来た為、淡白な点呼から会話も増え労働環境も良くなってきたと感じております。点呼をしっかりととるという体制構築にも繋がりました。又、ドライバー自身も今までより余裕を見て出勤をするようにもなってきました。
従業員の心と向き合う事で
皆が働きやすい職場環境を目指してみませんか？
導入費用
| 品目 | 価格 (税抜き) |
備考 |
|---|---|---|
| ストレスチェッカーHC-PRO | ￥179,800 | 本体・ACアダプタ、ロール紙(サンプル) |
| 記録用ロール紙(20巻) | ￥2,800 | オプション |
| 年間保守契約(初年度) | ￥12,000 | 契約必須 |
| 送料 | ￥1,000 | |
| USBフラッシュメモリ | ￥2,800 | オプション |
| Karte-PRO(クラウド管理時） ＜次年度以降費用＞ |
￥9,600 | 1営業所/年間(オプション) |
| HC-WEB(クラウド管理時） ＜次年度以降費用＞ |
￥12,000 | 1営業所/年間(オプション) |
| 年間保守契約 | ￥12,000 | 年更新 |
| Karte-PRO(クラウド管理時） ＜クラウド管理時＞ |
￥9,600 | 年更新 |
| HC-WEB(クラウド管理時） ＜クラウド管理時＞ |
￥12,000 | 年更新 |
優れたコストパフォーマンス
他社比較
他社比較 |
東海電子 | A社 | B社 | C社 |
|---|---|---|---|---|
| 解析方法 | 心電・心拍センサーを使い、微弱な心電・心拍信号を取得し、独自アルゴリズムで解析 | 映像からの微細な振動により解析 | 心拍変動を解析 | 指センサーで脈拍測定 |
| 価格 (税抜き) |
179,800 円 | 2,500,000 円 | 1,430,000 円 | 382,800 円 |
導入までの流れ
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まずは資料請求 お電話・WEBからお問い合わせください。最短で即日もしくは翌営業日までに対応！お見積もりが必要の場合はお申し付けください。
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担当者がご案内 ご相談内容に応じて担当者がご訪問させていただき、無料貸し出し、デモンストレーションを行いながらご説明させて頂きます。
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利用開始 ご契約完了後、お客様のもとへHC-PROが配送されます。届いたその日から使用できます。その後のアフターサポートもお任せください！
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